ベストホワイト企業! 社員への待遇がスゴい

定年退職の時期まで選べてしまう『未来工業』


digital.asahi.com
未来工業株式会社
・電気、給排水、ガス設備資材の製造販売
・従業員数780名（全て正社員）
・社員の平均年収600万
・報連相禁止など、社員の自主性を伸ばす方針が有名
【HP】
http://www.mirai.co.jp/

営業のノルマ・残業ゼロ、給与は年功序列
誠 Biz.ID：“有給＆残業”攻略法：残業代ゼロでもアイデアで“稼ぐ”方法??未来工業（前編）

年間休日140日、育児休暇3年。社員旅行があり5年に一度は海外に
「社員をコスト扱いするな」　日本一幸せな会社・未来工業創業者・山田昭男さん - ITmedia ニュース

定年退職は60から71歳の中で自分で決められる
誠 Biz.ID：“有給＆残業”攻略法：残業代ゼロでもアイデアで“稼ぐ”方法??未来工業（前編）

必要なものは全て会社が支給してくれる『ザッポス』


www.mullen.com
ザッポス・ドット・コム
・靴や衣料などを販売するアメリカのオンライン小売会社
・従業員数4,500名
・創業から10年足らずで年商1,000億円を突破し、2009年にAmazonによって買収
・米ビジネス誌「Fortune」の2011年「働きがいのある企業100社」にて6位に
【販売サイト】
http://www.zappos.com/

マッサージ、散髪、医療費も、全部会社負担
竹内謙礼のアメリカネットビジネス訪問記 ラスベガスのＩＴ靴会社ＺＡＰＰＯＳ（ザッポス）

入社4週間以内であれば、4000ドルを受け取って辞めることもできる
朝日新聞GLOBE (グローブ)｜World Economy―先読み世界経済
ちょっと社風が肌に合わないな～と思ったら、お金を貰って辞めることができます…(ﾟдﾟ)！

「お客様と社員が王様」という社訓がある
竹内謙礼のアメリカネットビジネス訪問記 ラスベガスのＩＴ靴会社ＺＡＰＰＯＳ（ザッポス）
すべて、“自分のために”であることが大切にしているとのこと。

毎月、給料以外の支給が入る『面白法人カヤック』


www.cbc-net.com
・日本的面白コンテンツ事業
・従業員数244人
・「人生が面白くなりました」という人を一人でも増やすお手伝いをすることがコンセプト
・絵の面積で価格が決定する測り売りサイトの運営も行なっており話題に
【HP】
http://www.kayac.com/

毎月、月給+（サイコロの出目％×給与）が支給される
KAYACスタイル 3: サイコロ給とスマイル給｜面白法人カヤック
月額30万の人が、サイコロで6をだしたら、30万×6%＝1万8千円が支給されるというユニークな給与です。

1年に2～3ヶ月間、国内外に臨時オフィスを作って働く
企業の変革！「実際にあったユニークで羨ましい社則7選」 by Gow！Magazine（ガウ！マガジン）
「旅する支社」という制度で、インターネットがある環境で普段どおりの仕事を行います。（ハワイ、イタリアなどで実施）

飲食事業の種まき、収穫を手伝うと野菜がもらえる
カヤックのプログラマー・エンジニア（鎌倉勤務） | 求人/転職サイトGreen(グリーン)
「野菜給」という制度で、お手伝いをした社員には、収穫した野菜が支給されます。会社の為にも自分の為にもなるいい制度ですね。

勤続年数が長いとメリットが大きい『リクルートエージェント』


www.dwp.co.jp
・転職エージェント（人材紹介）事業
・従業員数1252名
・「人と組織のよりよい結びつきの実現」を目指している
・個性的なTVCMでも話題に
【HP】
http://www.r-agent.co.jp/

年1回、4日以上連続で有給休暇を取得すると、10万円支給される
有給休暇「4日連続取得」で10万円くれる会社がある : J-CAST会社ウォッチ
勤続1年以上の全従業員が対象になっている「アニバーサリー休暇」は休暇してさらにお小遣いまでもらえる驚きの制度です。

3年ごとに1回、5日連続で特別休暇を取得でき、20万円が支給される
有給休暇「4日連続取得」で10万円くれる会社がある : J-CAST会社ウォッチ
「リフレッシュ休暇」と呼ばれる制度です。営業日にとる特別休暇というのがポイントです。対象は総合職の従業員だそうです。

各4半期で目標達成すると、１クォーターで5万円の賞金がある
栗野的視点「リクルートに見る社内活性化の方法」
「GIB（ゴールインボーナス）」という制度で目標を達成すれば賞金がでます。モチベーションアップにもつながりますね。